Huayra: la distro Argentina para educar.

Spanish Version:

Hola a todos!!!: acá estoy de regreso escribiendo nuevamente sobre el Open Source. En esta ocasión voy a escribir sobre Huayra, el sistema operativo del programa conectar igualdad de Argentina destinada a educación.

Huayra es otra distro más del mundo de Linux basada en Debian Jessie, esta distro esta orientada para la parte de educación Argentina, especialmente para los chicos. Huayra viene pre instalado en las netbooks que entrega el Gobierno Nacional pero también se puede descargar para ser utilizado libremente si te interesa haciendo click aquí.

 Tenemos dos versiones para instalar x86 y x64 de la versión 3.1. También hay wallpapers, iconos, sonidos y ventanas para descargar de manera separada en caso de que estemos interesados en customizar mucho más nuestro OS.

No voy a entrar en detalles de como realizar la instalación, es realmente muy intuitivo y sencillo. También esta la Wiki oficial con los pasos para instalar el sistema de diferentes formas. Prefiero dedicar más tiempo en las cosas que forman parte de Huayra.

La interfaz:

Una vez finalizada la instalación, vamos a ingresar al escritorio de Huayra, el usuario esta creado automáticamente con su contraseña (alumno), no tenemos permisos root así que lo tendremos asignar nosotros en caso de que sea necesario.

La interfaz es muy colorida con colores pastel e iconos divertidos, esta más que claro que el diseño es orientado a los más chicos. Tenemos una barra de Gadgets en donde podremos customizar nuestro escritorio.

Huayra utiliza el entorno de escritorio Mate pero podemos utilizar otros como GNOME, KDE, etc. en caso de que no nos guste el que viene instalado con el sistema.

Aplicaciones:

Este a mi parecer es el punto fuerte de Huayra, al ser una distro orientada a la educación cuenta con muchas aplicaciones educativas instaladas predeterminadamente, la cantidad es grande sinceramente, tenemos aplicaciones para estudiar astronomía, la tabla periódica de elementos, realizar gráficos al mejor estilo Autocad, simulaciones y hasta programas de programación conocidos como Scratch, Ninja IDE o Python por mencionar algunos de ellos.

Realmente cualquier alumno o profesor cuenta con un gran y no poco importante abanico de aplicaciones para realizar lo que sea.

¿Porque elegir Huayra?

Al momento de elegir porque deberíamos utilizar Huayra el motivo principal es para aprender y estudiar con ella. Huayra cuenta con un grupo de diseñadores y programadores que están desarrollando y manteniendo aplicaciones específicas para esta distro, algunas de ellos son:

- Huayra Curriculum: para crear de forma rápida y sencilla un curriculum.
- Huayra Motion: aplicación destinada a realizar trabajos con stop motion.
- Huayra Preciosa: una especie de consulta de precios cuidados online para saber si los precios de góndola están inflados o no y poder reportarlo.
- Pilas Engine: para programar videojuegos.
- Huayra Televisión digital abierta: para ver televisión abierta.



Hay varias formas de participar en el proyecto Huayra, como programador, como debbuger, documentando o simplemente utilizándolo.

Conclusión:

Huayra es una gran distro orientada a la parte educativa. Desde mi punto de vista una gran propuesta para los más chicos, estudiantes y el mundo docente. En los últimos años el desarrollo de software en Argentina creció de manera exponencial y hoy se apunta a enseñar a las nuevas generaciones sobre el desarrollo de aplicaciones desde temprana edad.

Huayra puede ser utilizado por estudiantes de cualquier edad, quizás lo adultos no prefieran una interfaz tan infantil y decidan cambiarla por otra cosa pero hay casos en donde los que todavía tienen un niño adentro les parezca genial como a mí.

La importancia que veo con este tipo de iniciativas, es que se apuesta al Open Source para el aprendizaje, los más chicos pueden comenzar a entender que existen otras cosas más allá de Windows, gratuitas y muy poderosas también. Elegir Huayra es seguir apostando a desarrollar aplicaciones o juegos libres sin restricciones ni licencias, seguir alimentando el semillero de profesionales del sotware, diseño y también para divertirse un rato.

Para que Huayra sea exitoso a mediano o largo plazo, es un compromiso de docentes y padres para que los chicos vayan decidiéndose por esta opción con los argumentos antes mencionados, esto va a permitir poder seguir desarrollando aplicaciones específicas para esta distro y para las ya existentes. Recomiendo mucho empezar a utilizar este SO sobretodo si sos estudiante o un amante de Linux.

Nos leemos!!!

My first time with Linux Mint. Mi primera vez con Linux Mint.

English Version:

Hello everyone, long time since my last post, I apologize, the last few months I was very busy but I'm here again to write.

Today I want to tell you about Linux Mint, another operating system Free and Open Source. I have been using Ubuntu for years on my computer, some months ago I wanted to try something different and but not so different to my loved Ubuntu, especially after version 15.04 that it did not convince me.

I heard about Linux Mint some years ago, so I decided to install it and tell you my experience.

Linux Mint is based on Ubuntu so it was ideal to leave it by a similar alternative and Open Source with the slogan that it has a modern and elegant interface.

Mint has 4 editions, the same are:

• MATE Edition (uses a MATE desktop)
• Cinnamon Edition (uses a Cinnamon desktop)
• KDE Edition (uses a KDE desktop)
• Xfce Edition (uses an Xfce desktop)

You can choose whatever you like, something I found interesting it is that we have an ISO with the codecs already installed on the operating system that will save you time in customizing your system or if you do not want to violate any law you can download  any without the codecs especially if we are in a country with strong patent laws such as Japan and USA. You can download the version 17.2 Rafaela here.

Installation is really simple and fast, almost equal to Ubuntu installation.

Once the installation is complete, I checked the system a bit and I kept thinking few minutes "what do I need to do now?, Mint had already installed all the codecs and some commonly used applications that are not included in Ubuntu as VLC, Gimp and others so installed some applications I use and started testing, I found it amazing for beginners users looking for something like Windows in use and does not hinder their lives with complex installations.

The first thing that surprised me is the clarity and cleanliness desktop with its wallpapers, the colours of the task bar, the Mint start button and the icons of some standard applications like Firefox, the shell and the file explorer.

The presentation of the start menu I loved it too, its icons and buttons, I was tired of the rare and sometimes complicated Unity interface and I was looking back to the old idea of the classic start menu without having to modify the system as in Ubuntu.

The system performance is very good and stable, I don't know if it was my impression but I noticed a minimal drop of performance when I was playing movies or watching videos on youtube comparing with Ubuntu, something almost imperceptible.

The way to customize the system to place your favourite applications in the task bar, the Start menu or the desktop itself is a wise idea, especially for no expert users and very familiar with Windows, something that in other distros this is not so simple to do.

The File Browser is similar to other distros only with Mint colours presentation.

The big advantage for those who are familiar with Ubuntu, is that installing applications remains equal with the APT command mainly, the software repository is the same as application compatibility that you can install outside the software repository, things that greatly facilitate the platform migration.

Conclusion:

For those skilled Linux users, Mint is not for you, you will get bored quickly and especially if you do not have interest in the visual of the operating system.

Linux Mint is a powerful and interesting alternative to leave Windows for beginners or advanced users, a modern distro, soft and friendly, something I personally thought was pending on the Linux's world and for this reason the Users are not yet decided to leave Windows definitely. After installing Linux Mint is just starting to use it without difficulty.

I am convinced that Linux Mint deserves a chance to be tested, if Mint follows this road and achieves greater maturity I think it could be a possible replacement for Ubuntu if the things do not improve after version 15. As definite strong point is free of cost and open source with all that that means.

I hope you are well. We reading!!!

System requirements:

512MB RAM (1GB recommended for a comfortable usage).
9GB of disk space (20GB recommended).
Graphics card capable of 800×600 resolution (1024×768 recommended).
DVD drive or USB port.

Notes:

The 64-bit ISO can boot with BIOS or UEFI.
The 32-bit ISO can only boot with BIOS.
The 64-bit ISO is recommend for all modern computers (Almost all computers sold in the last 10 years are equipped with 64-bit processors

Spanish Version:

Hola a todos, hacía tiempo que no escribía, les pido disculpas, los últimos meses estuve muy ocupado pero acá estoy de nuevo para escribir.

Hoy quiero contarles sobre Linux Mint, otro sistema operativo Free y Open Source. Desde hace un tiempo que vengo utilizando Ubuntu en mi computadora, hace algunos meses atrás tenía ganas de probar algo distinto y pero no muy diferente a mi querido Ubuntu, sobretodo luego de la versión 15.04 que no me convenció. Ya había sentido nombrar Linux Mint hace algunos años atrás, así que decidí instalarlo y les cuento mi experiencia.

Linux Mint esta basado en Ubuntu así que era ideal para dejarlo por otra alternativa Open Source parecida y con el slogan que posee una interfaz moderna y elegante.

Mint tiene 4 ediciones, la mismas son:

• MATE Edition (Escritorio MATE)
• Cinnamon Edition (Escritorio Cinnamon)
• KDE Edition (Escritorio KDE)
• Xfce Edition (Escritorio Xfce)

Podes elegir la que más te guste, algo que me pareció interesante es que tenemos una ISO con los codecs ya instalados en el sistema operativo que te va a ahorrar tiempo en personalizar tu sistema o si no queremos violar ninguna ley podemos bajar otra sin los Codecs, especialmente si estamos en un país con leyes de patentes fuertes como Japón o USA. Pueden descargar la versión 17.2 Rafaela acá.

La instalación es realmente sencilla y rápida, prácticamente igual a la instalación de Ubuntu.

Una vez que se completo la instalación, revise un poco el sistema y me quede pensando unos minutos ¿que me falta hacer ahora?, Mint ya había instalado todos los Codecs y trae algunas aplicaciones de uso común que no están incluidas en Ubuntu como VLC, Gimp y otras, así que no tenía demasiado para hacer más que instalar algunas aplicaciones que utilizo y comenzar a probarlo, me pareció increíble para usuarios begginers que buscan algo parecido a Windows  en uso y no les dificulte la vida con instalaciones complejas.

Lo primero que me impacto es la claridad y limpieza del escritorio con sus wallpapers, los colores de la barra de tareas, el botón inicio de Mint y los iconos de algunas aplicaciones standard como Firefox, la terminal y el explorar de archivos.

La presentación del menú inicio me gusto mucho también, sus iconos y botones, estaba cansado de la interfaz rara y a veces complicada de Unity y buscaba volver a la vieja idea del menú inicio clásico sin tener que estar modificando el sistema como en Ubuntu. Hasta la presentación del shell me parecieron elegantes con poco.

La performance del sistema es muy buena y estable, no se si fue mi percepción pero note una mínima caída de perfomance al reproducir películas o ver vídeos en youtube comparando con Ubuntu, algo igualmente imperceptible.

La forma de customizar el sistema para colocar las aplicaciones favoritas en la barra de tareas, en el menú inicio o en el mismo escritorio me parecieron una idea acertada, en especial para usuarios pocos expertos y muy familiarizados con Windows, algo que en otras distros no siempre es tan sencillo de realizar.

El explorador de archivos es muy parecido a otras distros solo que con la presentación de colores de Mint.

La gran ventaja para los que estamos familiarizados con Ubuntu, es que la instalación de aplicaciones sigue siendo la misma con el comando APT a la cabeza, el repositorio de software es el mismo como la compatibilidad de aplicaciones que podes instalar fuera del repositorio lo que nos facilita mucho el cambio de plataforma.

Conclusión:

Para aquellos Linuxeros expertos, Mint no es para ustedes,  se van a aburrir rápidamente y sobretodo si no tienen interés en la parte estética del sistema operativo.

Linux Mint es una potente e interesante alternativa para dejar Windows para los usuarios begginers o no avanzados, una distro que apunta a la estética moderna, suave y amigable para ellos, algo que personalmente creía que faltaba en el mundo Linux y que por ese motivo los usuarios todavía no se decidían por dejar Windows definitivamente. En Linux luego de instalarlo es solo comenzar a utilizarlo sin dificultad alguna.

Desde mi punto de vista estoy convencido que Linux Mint merece una oportunidad de ser probado, si con el tiempo sigue por este camino y alcanzando mayor madurez creo que podría ser un posible reemplazo a Ubuntu si no mejoran las cosas luego de la versión 15. Como punto fuerte definitivo es libre de costo y Open Source con todo lo que eso significa.

Espero estén bien. Nos Leemos!!!

Requisitos del sistema:

512MB RAM (1GB recomendado para un uso fluido).
9GB de espacio en disco (20GB Recomendado).
Tarjeta gráfica con resolución 800×600 (1024×768 Recomendado).
DVD o puerto USB.

Notas:

La ISO de 64-bit puede butear con BIOS o UEFI.
La ISO de 32-bit puede bootear solo con BIOS.
La ISO de 64-bit es recomendada para cualquier computadora moderna.

Overtake a truck safer with Samsung. Adelantar camiones en la ruta es más seguro con Samsung.

English Version:

If you're an impatient driver who can not go to low speed behind a truck on highways, Samsung helps you to overtake it in a safer way with back panels in their trucks.

¿What do you think?

Spanish Version:

Si sos un conductor impaciente que no puede ir a baja velocidad detrás de un camión en la ruta, Samsung te ayuda a adelantarte de una forma más segura con los paneles traseros de sus camiones.

¿Que te parece?




Source: http://www.geek.com/news/samsung-safety-truck-uses-huge-display-to-allow-safe-overtakes-1632264/

How women can succeed in open source and change the world. Como las Mujeres pueden tener éxito en el Open Source y cambiar el mundo.

Enlish Version:

Hello everyone,

This time, I just want to share with you a post that you will find below about the role of women in the Open Source and the change in the world.

No feminist dyes please, I'm a big supporter of integrating women in the IT area, I think they can provide a completely different vision that we men don't have, they have a very strong human feeling related to motherhood, they see complexities as women suffer and we cannot see allowing them to solve problems otherwise.

Today women's participation has grown exponentially, we see many women leaders who are presidents, CEOs of major companies worldwide, supports of households, attending universities and reaching graduate degrees in many occasions but I think it still looks a lack of them in the technology area, at least  here in Argentina.

I agree what Peters says , involve women in IT will enable different results, good and bad results but different is the important thing. Especially in this capitalist world where the humanity remains to the side, women can help us to recover that humanity because they are mothers, because they are taking care kids and the elderly all the time , they tend to be less aggressive, etc.

From my point of view I think that the participation of women would boost over all the technological areas, we do not have to be afraid, we should take it as an advantage for everyone because we are all human beings and living on the same planet.

do you agree?. Leave your thoughts.

We're reading !!!

Source: http://opensource.com/business/15/7/stormy-peters-womens-leadership

Succeed in open source, change the world.

Posted by Ruth Suehle.

During this year's Red Hat Summit in Boston, Mass., FOSS advocate Stormy Peters spoke to the annual Womens' Leadership Luncheon on creating effective change in our projects so that we can all help save the world.

"I had a manager a long time ago who got really frustrated with me," she began. "He said, 'You can't save the world.' I said, 'Yes, I can.' We're all here to save the world. We're in this industry to make a difference."

"I've been in open source software for a long time now," she continued, "and there was a time I didn't think we'd fill up a room like this," explaining that when she went to her first open source conference in 2001 in Copenhagen, the woman working the registration table looked up at her and exclaimed, "You're a girl!" Ever since then, she's worked to talk to the other women at conferences, thinking of that woman who didn't have others like her at that event.

Depending on the source, the percentage of open source contributors who are women is somewhere between 3-9%. There's also a significant energy around the subject of women in the industry right now. "Now is our moment to take that number and make it bigger," Peters said. She gave three reasons why it's important to do so:

1. Because of the women who don't know about the amazing careers they could be having in open source software—fun, exciting, problem-solving careers. They may be stuck in careers they're not nearly as passionate about with no idea that there's something better.
2. Because half the people who could be participating in our projects are missing. If a 10-person project has 10% women contributors, that project could have 8 more people contributing. It should be an 18-person project, which means we're missing out on a resource to help us save the world.
3. Because we'll create better solutions if we have more diverse outlooks. We can make better products that solve problems for more people if we have more viewpoints represented. Peters gave the success story of Outreachy as an example. Outreachy started as the GNOME Outreach Program for Women. It began when no women applied for a round of the Google Summer of Code for GNOME. So they set aside funding for six women (three summer and three winter interns) the first year, and the program has since grown. The May-August 2015 round of Outreachy will support 30 interns.

In the most recent Who Writes Linux report from the Linux Foundation, the Outreach Program for Women kernel interns ranked #13 on the top 20 list of contributors/sponsors of development work. They contributed 1% of the kernel patches for the year.

Peters went on to say that while we absolutely need to continue to bring more women in, there is an extent to which we already have, and now we have a change management situation. Imagine your project had 10 people and you brought in eight more women. No matter how you feel about that, your program is going to be different. As you bring in those eight people, how are you going to introduce them? What's the culture change going to look like? You need to transition the old people to the new, larger culture.

Growing a project means eventually having to change a culture, and making a culture where people are already happy change is a challenge. Harvard Business School professor John P. Kotter has developed a set of eight steps for change and transforming an organization with it. Peters recommended a subset of these for growth of open source projects:

1)A sense of urgency. There has to be a reason to change, or people will resist. "I think every one of you can be that urgency by bringing your passion for the project," Peters said.

2) Have allies. If you want to make change, the first thing you should do is talk to everyone who will be affected. "At some point in my career, I was surprised that everybody in a meeting had already heard what was supposed to happen," Peters said. "Then I realized that the people who were most effective at getting their ideas done were the ones who had given everyone a chance to hear the idea and give feedback before the meeting. When they got there, they had a room full of allies."

3) Have a vision. Know what you want to accomplish. Peters told the story of how she started a non-profit with friends to take donated equipment and set it up for kids who have no access to tech. It all started with someone at IBM who said, "We have this old equipment, and we need something to do with it. We could send it to India and give it to kids." A simple vision, but one that Peters initially rejected as a bad idea.

4) Communicate your vision. Nevertheless, by retelling this vision, Peters found others willing to he lp. Her parents had just taken jobs in rural Mexico, which led them to a school that was not only in need, but excited. They built a building for the lab and held a celebration. The computers were donated by a boy doing an Eagle Scout project, and FedEx provided a shipping grant. "Tell as many people as possible in many different ways," Peters said. "Many people don't realize how little they talk about their project."

5) Start with a small win. Find something small you can succeed at first. If your vision is big, like providing access to technology to every child in the world, what's something small you could achieve in the next week or month to begin to reach that goal? Create lots of small wins. If something doesn't work, it's not a big deal, because you only spent maybe a week on it. If it does work out, you can build on it. Then don't forget to communicate your wins. People like to help where there is already success.

6)Make that process part of the culture. Make sure that whatever changes you've made aren't one-time differences but are part of your project's culture.

Source: http://opensource.com/business/15/7/stormy-peters-womens-leadership

Spanish Version:

Hola a todos,

En esta oportunidad solamente quiero compartir la publicación que van a encontrar más abajo sobre el rol de la mujer en el Open Source y el cambió en el mundo.

Sin tintes feminista soy un gran partidario de integrar a la mujer en el área de IT, creo que pueden brindar un visión totalmente diferente a la que tenemos los hombres, poseen un sentimiento humano muy fuerte relacionado a la maternidad, ven complejidades que como mujeres sufren y nosotros no vemos lo que les permite solucionar problemas de otra forma.

En la actualidad la participación de la mujer ha crecido de manera exponencial, vemos muchas mujeres líderes que son Presidentes, CEOs de importantes compañías a nivel mundial, sostenes de hogares, asistiendo a universidades y alcanzando títulos universitarios en muchas ocasiones pero creo que todavía se ve una gran ausencia de ellas en el área tecnología, al menos se percibe eso acá en Argentina.

Coincido que en lo que dice Peters, involucrar a la mujer en IT va a permitir resultados diferentes, buenos y malos pero diferentes es lo importante. Sobretodo en este mundo tan capitalista donde lo humano queda a un costado, la mujer puede permitir recuperar esa humanidad porque son madres, porque están pendiente de los chicos, de los ancianos, suelen ser menos agresivas, etc.

Desde mi punto de vista creo que la participación de la mujer potenciaría más todo el rubro tecnológico, no hay que tener miedo a eso si no tomarlo como una ventaja para todos porque al fin al cabo, todos somos seres humanos y vivimos en el mismo planeta.

¿Estás de acuerdo?. Deja tus opiniones.

Nos leemos!!!

Triunfar en el Open Source, cambiar el mundo.

Publicado por Ruth Suehle.

Durante la Cumbre de Red Hat de este año en Boston, Mass., la abogada Peters Stormy de FOSS (Free Open Source Software) habló en el Almuerzo anual del Liderazgo de las Mujeres sobre  generar un cambio efectivo en nuestros proyectos para que todos podamos ayudar a salvar el mundo.

"Tuve un gerente hace mucho tiempo se puso muy frustrado conmigo", comenzó ella. "Me dijo: 'No se puede salvar al mundo.' Me dijo: "Yo, sí puedo. Todos estamos aquí para salvar el mundo. Estamos en esta industria para hacer una diferencia ".

"He estado en el software de código abierto durante mucho tiempo", continuó, "y hubo un momento en que no me imagine que pudiéramos llenar una habitación como esta", explicando como fue su primera Conferencia de Open Source en 2001 en Copenhague, la mujer que trabajaba en la mesa de registro, me miró y exclamó: "Eres una chica!" Desde entonces, ella ha trabajado con nosotros para hablar con otras mujeres en las conferencias, pensando en aquella mujer que no tenía otros como ella en ese evento.

Dependiendo de la fuente, el porcentaje de contribuyentes al Open Source de mujeres está en algún lugar entre el 3-9%. También hay una cantidad significativa de energía en torno al tema de la mujer en la industria en este momento. "Ahora es nuestro momento de tomar ese número y hacerlo más grande", dijo Peters. Ella dio tres razones por las que es importante que se haga:

1. Debido a las mujeres que no saben sobre carreras increíbles que podrían estar teniendo en el Open Source software - divertidas y emocionantes carreras de resolución de problemas. Algunas mujeres pueden estar atrapadas en carreras que no son tan apasionadas sin tener idea de que existe algo mejor.
2. Debido a que la mitad de las personas que podrían estar participando en nuestros proyectos están desaparecidos. Si un proyecto de 10 personas tiene 10% de mujeres como colaboradores, ese proyecto podría tener 8 personas más contribuyendo. Debería ser un proyecto de 18 personas, lo que significa que estamos perdiendo un recurso para ayudar a salvar el mundo.
3. Porque vamos a crear mejores soluciones si tenemos diferentes perspectivas. Podemos hacer mejores productos para resolver los problemas de más personas si tenemos más puntos de vista a nuestro alcance.

Peters dio la historia de éxito de Outreachy como ejemplo. Outreachy comenzó con el Programa de Extensión de GNOME para la Mujer. Comenzó cuando algunas mujeres solicitaron una prueba en  el Google Summer of Code para GNOME. Así financiaron el programa para seis mujeres (tres pasantes  de verano y tres pasantes de invierno) el primer año, y el programa ha crecido desde entonces. Entre Mayo y Agosto del 2015 apoyará 30 pasantes.

En el más reciente informe de "Quién escribe Linux" de la Fundación Linux, el Programa de Extensión Mujeres del kernel se encuentra rankeado en el puesto número 13 de los 20 colaboradores / patrocinadores principales de trabajo con el desarrollo. Contribuyeron al 1% de los parches del kernel para el año.

Peters llegó a decir que si bien es absolutamente necesario seguir atrayendo más mujeres, hay un número de mujeres que ya tenemos, y ahora tenemos una situación de gestión del cambio. Imagine que su proyecto tenía 10 personas y trajo ocho mujeres más. No importa cómo te sientes acerca de eso, el programa va a ser diferente. ¿Como va a trabajar con esas 8 personas?, ¿cómo las vas a introducir ? ¿Cuál será el cambio de cultura?. Es necesario una transición de los viejos empleados a la nueva cultura, a una mucho más grande.

El crecimiento de un proyecto significa, finalmente, tener que cambiar una cultura, y haciendo una cultura donde la gente ya es feliz, el cambio es todo un reto. El profesor de Harvard Business School, John P. Kotter, ha desarrollado un conjunto de ocho pasos para el cambio y la transformación de una organización. Peters recomienda un subconjunto de éstos para el crecimiento de los proyectos de código abierto:

1)Un sentido de urgencia. Tiene que haber una razón para cambiar, o la gente se va a resistir. "Creo que cada uno de ustedes puede ser esa urgencia por llevar su pasión al proyecto", dijo Peters.

2)Tener aliados. Si usted desea hacer el cambio, lo primero que debe hacer es hablar con todos los que se verán afectados. "En algún momento de mi carrera, me sorprendió que todo el mundo en una reunión ya había escuchado lo que se suponía iba a suceder", dijo Peters. "Entonces me di cuenta que la gente que era más eficaz en conseguir sus ideas, eran los que habían dado a los demás la oportunidad de escuchar la idea y dar su opinión antes de la reunión. Cuando llegaron allí, tuvieron una habitación llena de aliados."

3)Tener una visión. Sabe lo que se quiere lograr. Peters conto la historia de cómo empezó una organización no lucrativa con sus amigos para conseguir equipos donados y repararlos para los niños que no tienen acceso a la tecnología. Todo comenzó con alguien en IBM, quien dijo: "Tenemos este equipo viejo, y necesitamos hacer algo con esto. Podríamos enviarlo a la India y dárselo a los niños." Una visión simple, pero que Peters rechazó inicialmente como una mala idea.

4) Comunicar su visión. Sin embargo, al momento de volver a contar esta visión, Peters encontró otros dispuestos a ayudar. Sus padres acababan de conseguir trabajo en las zonas rurales de México, lo que los llevó a una escuela precaria pero emocionante. Construyeron un edificio para el laboratorio y celebraron con una fiesta. Las computadoras fueron donadas por un niño que estaba haciendo un proyecto llamado "Eagle Scout", y FedEx proporcionó una subvención para el envío. "Dile a tantas personas como sea posible de muchas formas diferentes", dijo Peters. "Muchas personas no se dan cuenta de lo poco que hablan de su proyectos."

5) Comience con una pequeña victoria. Encuentra algo pequeño que puede tener éxito en un primer momento. Si su visión es grande, como brindar acceso a la tecnología a todos los niños del mundo por ejemplo, ¿algo más chico podría alcanzarse la próxima semana o dentro un mes para comenzar a alcanzar esa meta? Hay que crear un montón de pequeñas victorias. Si algo no funciona, no es un gran problema, ya que sólo pasó tal vez una semana en ella. Si no funciona, usted puede trabajar y concentrarse en ella hasta lograr que funcione. No olvide de comunicar sus victorias. A las personas les gusta ayudar en las cosas que ya lograron un éxito.

6) Hacer esa parte del proceso una cultura. Asegúrese de que cualquier cambio que haya hecho, no sea una diferencia de una única vez sino que sean parte de la cultura de su proyecto.

Fuente: http://opensource.com/business/15/7/stormy-peters-womens-leadership